LEADERSHIP & POWER SKILLS LEARNING EXPERIENCE
Lavoriamo sull’efficacia delle e dei manager,
abilitandoli a disimparare modalità obsolete.
Trasformiamo i responsabili dei team in facilitatori di talento, capaci di moltiplicare il valore per il business.
SCOPRI TUTTI I CORSI
LA FORMAZIONE MANAGERIALE DI RADICAL HR
13 Moduli customizzabili progettati sulle core competencies per Manager e Leader.
Manager as a People Partner
Vai
AI Leadership Attitude e Intelligenza Emotiva
VAI
Collaborazione & nuovi flussi AI based
Vai
Feedback
Vai
Decision Making & Negoziazione
Vai
Assertività & Conversazioni difficili
Vai
Delega efficace & Skill cognitive
Vai
Gestione Conflitti
Vai
Sicurezza Psicologica
Vai
Team Engagement & Relazioni consapevoli
Vai
Parità di Genere, Linguaggio Inclusivo e Ampio. Certificazione UNI PDR 125
Vai
Growth Mindset e Team Performance
Vai
Leader as a Coach
Vai
PROFESSIONAL LONGEVITY
Il 39% delle skill attuali sarà obsoleto entro il 2030.
La domanda non è "sopravviverò?" ma "sarò ancora rilevante?". Costruire una professionalità agile che nel tempo sia capace di guidare i team nel nuovo contesto, diventa essenziale.
IL MANAGER È MOLTIPLICATORE
Il 70% della varianza nell'engagement del team dipende direttamente dal manager (Gallup, 2025).
Quando il manager si distacca, il team lo segue. Ogni euro investito in chi guida le persone, vale 10 volte di più.
LE PERSONE LASCIANO I RESPONSABILI, NON LE AZIENDE
Il 50% delle persone è in cerca di un nuovo lavoro o aperto ad opportunità (Gallup 2025).
Il legame con il responsabile diretto incide sui tassi di turnover ed è il primo fattore di retention o di uscita.
Experts & Facilitators
Coinvolgiamo i miglior expert del settore nei nostri progetti
per raggiungere insieme gli obiettivi formativi
