DEFINISCI LA COMPANY CULTURE DELLA TUA ORGANIZZAZIONE
Scarica gratuitamente il nostro Canvas e utilizzalo per progettare e installare il nuovo sistema operativo della tua azienda.
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I vantaggi del canvas per HR
Consapevolezza di mercato
Abbiamo un osservatorio, anche informale, in grado di mappare il mercato e disegnare il programma in accordo con gli ultimi trend ed evoluzioni della materia?
Abbiamo di conseguenza l’expertise per disegnare internamente il percorso, o dobbiamo affidarci a esterni?
Mappatura iniziale delle competenze interne
Il programma che stiamo disegnando tiene conto della preparazione della (o delle diverse) learner persona?
Siamo in grado di stabilire in modo semplice lo stadio di maturità di queste risorse circa le competenze oggetto di formazione?
Obiettivi finali di formazione
Qual è il livello obiettivo della formazione, per ciascuna learning persona?
Quanto è percepita dalle learning persona come strategica per la loro crescita professionale?
Design della formazione, secondo il funnel ABCD
A seconda del livello obiettivo della formazione, ho compiuto tutti gli step necessari a portare a un’adoption efficace della competenza oggetto della formazione (ovvero gli step del funnel ABCD)?
Sto misurando l’efficacia del flusso di formazione per ottimizzare il funnel
Il Canvas Company Culture di RADICAL HR ti aiuterà a indagare questi elementi nella tua azienda e organizzare le relative informazioni per delineare la Company Culture. Il lavoro può essere fatto in autonomia o in gruppo, ad esempio con un workshop: contattaci se ritieni che ti possa essere utile un supporto per organizzare in modo efficace un momento di confronto produttivo all’interno della tua organizzazione.
Consapevolezza del mercato
Il Company Culture Canvas è un framework che ti permetterà di capire come vengono interpretati nella tua azienda i principi Trust, Transparency e Beta-mode (FOUNDATIONS), quali elementi caratterizzano la relazione tra le persone (ELEMENTS), come l’organizzazione si sviluppa ed è vissuta (FEATURES) e perché l’impresa esiste e qual è il suo scopo più profondo (HEART).
Mappatura delle competenze interne
La guida all’utilizzo inclusa nel Canvas ti accompagnerà in ogni passaggio. Contiene tutte le informazioni utili sulla definizione di Company Culture e su ognuno dei quattro blocchi che compongono il framework, e le domande da porti (nel caso tu proceda in modo autonomo), o da porre alle persone che coinvolgerai nella definizione della Company Culture.
Obiettivi finali della formazione
Il Canvas può essere usato per organizzare il proprio pensiero sulla Company Culture in modo autonomo, oppure come strumento alla base di workshop in cui lavorare in modo collaborativo: coinvolgi il leadership team, la funzione HR o altre persone con visioni diverse all’interno dell’azienda per rendere la co-progettazione più completa!
La Company Culture è il sistema operativo delle organizzazioni. In pratica, descrive come vengono fatte le cose, definisce come vengono raggiunti gli obiettivi, consente a persone e aziende di crescere e trasformarsi per svilupparsi e avere successo.
Costruirne una allineata al purpose e ai valori aziendali è quindi una priorità e il passaggio immediatamente successivo è quello di diffonderla all’interno dell’organizzazione e comunicarla all’esterno. Scarica subito il Canvas RADICAL HR: seguendolo passo per passo definirai la Company Culture della tua azienda.
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L'impatto
Il ruolo HR è centrale: deve guidare il management nella definizione della Company Culture e dialogare con le persone, sia per raccogliere elementi utili alla progettazione che per allinearle alla Company Culture una volta che questa è definita. Per riuscirci HR deve indagare i valori e il purpose dell’azienda, le relazioni tra le persone e i processi, per poi tradurre il tutto in modo strategico in una Company Culture. Per aiutarti a farlo abbiamo realizzato il nostro Canvas, che puoi scaricare gratuitamente e utilizzare da subito, in autonomia o con il nostro supporto
richiedi informazioni
1.
Organizza un workshop con i tuoi colleghi per costruire la Company Culture della vostra azienda o per fare un check alla Company Culture attuale: compilate insieme i 12 building block rispondendo alle domande.
2.
Scarica e prova a compilare il Company Culture Canvas.
3.
Fai un action plan delle azioni che puoi implementare subito a partire dalle risposte dei 12 building block.
4.
Fai una presentazione dei risultati emersi dal workshop alla leadership, per far sì che l’action plan venga compreso, metabolizzato e attuato.
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Implementa la Company Culture nella tua azienda con il supporto di RADICAL HR.
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