Il progetto nasce dall’esigenza di Amadori di dare un boost alla crescita delle persone attraverso la costruzione di una strategia di learning allineata alle ambizioni delle persone stesse, alle esigenze del business e ai valori e alla cultura dell’organizzazione. L’obiettivo è di sviluppare una regia unica per tutte le iniziative di formazione, creando un’identità forte, riconoscibile e attrattiva, per dare ad apprendimento, sviluppo e crescita un ruolo primario nella vita delle persone in Amadori. Da questa visione nasce AmaLearn, la Corporate University di Amadori sviluppata con RADICAL HR, con l’obiettivo di abilitare la trasmissione di conoscenze, competenze, strategie e vision. E creare un ambiente di apprendimento dedicato e strutturato.