Agenzia delle Entrate ha intrapreso una sfida ambiziosa: integrare 150 nuovi funzionari HR selezionati tramite bando pubblico, in un gruppo caratterizzato da un’estrema eterogeneità, con background che spaziano dall'ambito umanistico a quello economico-giuridico. 

Obiettivo strategico non è solo formare i e le newbe alla professione, quanto far loro vivere il contesto e la cultura organizzativa, far scoprire la complessità della professione HR in ambito pubblico e far sperimentare nuove soluzioni su reali situazioni di impatto organizzativo.