our methodology
Forget plug-and-play consulting. Our approach is pure enablement.
Through co-design and the use of agile frameworks, we transfer to your team the tools to manage change. Our methodology turns theory into immediate execution, making the HR function the true driver of business transformation, with measurable project results and impact.
discovery
We analyze the context, the Observatory’s data, and the needs of people and businesses to map the current state. This is the listening and research phase needed to raise awareness, delve into explicit requests, and identify the real needs, strategic levers, and priorities.
co-design
We work hand in hand with HR and Top Management to turn the insights gathered during the Discovery phase into concrete, tailor-made solutions. We use a participatory approach, shaping the solutions through workshops and proprietary canvases to ensure alignment with company culture and business goals.
augmented team
We create a mixed team, expanding the skills and expertise available to organizations: we work alongside people by transferring skills and know-how. In short, we increase the potential of internal teams.
communication & engagement
We design a coherent and engaging narrative and develop multichannel editorial plans and multimedia content to support transformation and ensure participation in initiatives.
conosci il nostro videopodcast?
PEOPLE IS NOT AN OPTION,
IL VIDEO-PODCAST DI RADICAL HR
Un video-podcast condotto da Alessandro Rimassa sulle tematiche che sempre di più stanno permeando le nostre vite, diventando a tutti gli effetti temi di attualità e che fino a qualche anno fa, erano considerati temi “Corporate”, “People” o ancora peggio “HR”.
segui gli aggiornamenti
MOLTO PIù DI UN video-PODCAST
Non un format qualsiasi, ma uno spazio pensato per la community HR italiana, dove i contenuti non restano teoria ma diventano confronto, strumenti, ispirazione concreta:
l’approfondimento del podcast, che puoi ascoltare ovunque, quando vuoi;
l’impatto visivo del video, che ti porta faccia a faccia con HR Director ed expert e rende ogni conversazione più autentica.
1
Un podcast che parla di aziende, partendo dalle persone
il mercato chiede ambienti di lavoro sani, inclusivi e stimolanti e non investire nelle persone significa perdere competitività, attrattività e innovazione.
2
Un podcast progettato per
informare, orientare e guidare
le nuove generazioni nel mondo del lavoro cercano valori e partecipazione. Cercano luoghi dove poter crescere, essere ascoltati e contribuire davvero.
3
Un podcast che parla di aziende, partendo dalle persone
le tematiche People hanno il potere di cambiare le organizzazioni dall’interno. Parlare di persone significa parlare di valori, di rispetto, di equità. È così che si costruiscono imprese sostenibili
